직장에서 발생할 수 있는 여러 문제들 중에서도 요즘 가장 큰 이슈 중 하나는 바로 직장 내 괴롭힘인데요. 괴롭힘이 발생했을 때 어떻게 대처해야 할지 몰라 어려움을 겪는 분들이 많으실 거예요.직장 내 괴롭힘이 발생했을 때 따라야 할 사건 처리 원칙과 함께, 문제를 예방하고 대처할 수 있는 방법까지 알려드릴게요.1. 직장 내 괴롭힘이란 무엇일까요?법적 정의와 구체적인 사례근로기준법 제76조의 2에서는 직장 내 괴롭힘을 이렇게 정의하고 있어요.“사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위”를 말해요.그럼, 어떤 사례들이 있을까요?반복적으로 과도한 업무를 지시하거나, 반대로 아무런 일을 주지 않는 경우동료들 앞에서 모욕적..
