하늘아래태양

토트넘과 본머스가 2024년 12월 6일, 본머스의 홈구장인 바이탈리티 스타디움에서 프리미어리그 14라운드 경기를 펼쳐요. 이번 경기는 리그 순위와 최근 폼을 고려할 때 치열한 대결이 예상돼요. 양 팀 모두 공격적으로는 위협적이지만, 수비의 약점이 승부에 중요한 변수가 될 거예요. 최근 경기 데이터를 바탕으로 분석해 봤어요. 1. 최근 경기 성적 및 득점력 비교팀최근 15경기 성적평균 득점평균 실점토트넘9승 2무 4패2.271.13본머스6승 3무 6패1.531.47토트넘은 최근 평균 2.27골을 기록하며 공격력이 매우 강력하지만, 1.13골을 허용하며 수비에 다소 약점을 보여요. 본머스 역시 1.53골을 득점하며 비교적 안정적인 공격력을 보여주지만, 1.47골을 허용하여 수비 불안이 드러나고 있죠. 2...

노사협의회는 근로자와 사용자가 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 발전을 도모하기 위해 구성되는 기구예요. 상시 근로자 30인 이상 사업장에서는 설치가 의무예요. 노사협의회를 설치하고 운영하는 과정은 여러 단계로 나뉘며, 각 단계는 법적 요건과 절차를 따라요.설치 공고 : 노사협의회를 설치하기 위해서는 먼저 설치 공고를 해야 해요. 이 단계에서는 노사협의회의 필요성과 법령상의 내용을 포함하여, 회사 내에서 노사협의회의 지위와 비전, 위원들의 역할 등을 명확히 기재하여 공고해야 해요. 모든 근로자에게 노사협의회의 설치 의도를 알리는 중요한 첫걸음이죠.설치 준비위원회 구성 : 설치 공고 후에는 '설치 준비위원회'를 구성해야 해요. 이 위원회는 노사협의회의 역할과 운영 방침을 명확히 하고, 위원 수, 선출 ..

모성보호는 노무 업무에서 매우 중요한 요소로, 여성 근로자의 권리와 복지를 보장하는 데 필수적이에요. 이것은 법적 프레임워크, 기업의 사회적 책임, 근로 환경의 개선과 관련이 깊어요.첫째, 법적 프레임워크(Legal framework)는 모성보호의 기초를 형성해요. 우리나라에서는 근로기준법과 남녀고용평등법을 통해 출산휴가, 육아휴직, 난임치료 휴가 등 다양한 모성보호 제도가 규정되어 있죠. 예를 들어, 임신한 여성은 출산 전후 총 90일의 휴가를 받을 수 있으며, 이 중 60일은 유급으로 처리되어야 합해요. 이러한 법적 보호는 여성 근로자가 출산과 육아로 인한 경력 단절을 최소화하고, 직장에서의 안정성을 높이는 데 기여하죠. 둘째, 기업의 사회적 책임이 강조되고 있어요. 기업은 모성보호 제도를 통해 여성..