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2024/12/16 6

2025년 1월 1일부터 제왕절개 분만 시 본인부담 무료

국민건강보험법 개정 발표보건복지부는 12월 3일 국무회의에서 국민건강보험법 시행령 일부개정령안을 의결하였어요.이번 개정안은 국민의 건강과 출산 환경을 개선하기 위한 조치로, 제왕절개 분만에 대한 본인부담금을 없애는 내용을 포함하고 있어요. 제왕절개 분만 본인부담금 폐지이번 개정안에 따르면, 제왕절개 분만 시 본인부담금이 0%로 조정되어요.이는 자연분만과 동일한 조건으로, 환자 부담이 없어진다는 것을 의미해요. 제왕절개 분만 증가 추세제왕절개 분만건수 비중은 2019년을 기점으로 전체 분만건수의 절반 이상을 차지하고 있으며, 매년 증가하는 추세예요.그동안 자연분만은 진료비 본인부담이 없었으나, 제왕절개 분만은 요양급여비용 총액의 5%를 환자가 부담해 왔어요. 저출생 추세 반전 대책저출생 추세를 반전시키기 ..

고충처리위원회의 역할과 중요성

고충처리위원회는 조직 내 갈등을 예방하고 해결하는 데 중요한 역할을 해요.조직 구성원들의 권리와 복지를 보호하고, 건강한 조직 문화를 유지하는 데 기여해요. 특히, 위원회의 역할은 회사, 학교, 공공기관 등 다양한 조직에서 필수적이라고 할 수 있어요. 1. 고충처리위원회란 무엇인가요?고충처리위원회는 조직 내에서 발생하는 각종 고충이나 불만사항을 수렴하고 처리하는 독립적인 기구를 말해요. 주로 직원들의 권리 보호와 갈등 해결을 목적으로 구성되며, 조직의 규모와 성격에 따라 운영 방식이 달라질 수 있어요.위원회의 주요 역할은 다음과 같아요.구성원들의 고충을 접수하고 신속하게 처리공정하고 객관적인 갈등 조정문제를 미연에 방지하기 위한 예방적 활동법적, 윤리적 문제 해결 지원 2. 고충처리위원회의 필요성2.1 ..

인사노무 2024.12.16

손흥민 토트넘 역대 최다 도움 68개 달성

토트넘 홋스퍼의 손흥민 선수가 오늘 새벽에 있었던 사우샘프턴과의 프리미어리그 경기에서 놀라운 활약을 펼쳤어요. 경기에서 손흥민 선수는 1골 2도움을 기록하며, 토트넘의 역대 최다 어시스트 기록인 68개를 달성했어요. 더욱 놀라운 건 이 모든 것을 전반전에만 해냈다는 거예요.이번 경기는 손흥민에게 특별한 의미가 있었어요. 전반 25분에 첫 도움을 기록한 후, 곧이어 두 번째 도움까지 추가하며 팀 승리에 결정적인 역할을 했거든요. 이로써 그가 달성한 68개의 어시스트는 토트넘 역사에 길이 남을 기록이 되었어요.손흥민의 어시스트 기록은 대런 앤더튼과 동률을 이뤘는데, 이는 그가 토트넘에서 얼마나 중요한 선수인지를 다시 한번 증명해 주었어요. 특히 전반전만으로 이런 성과를 낸 것은 그의 뛰어난 경기 감각과 팀을..

(크적크적) 2024.12.16

경기도 폭설 피해 소상공인 재난지원금 지원금액, 대상, 신청방법

최근 경기도에서는 기록적인 폭설로 인해 피해를 입은 소상공인들에게 재난지원금을 지원하기로 했어요.이 지원금은 300만 원의 재난지원금과 700만 원의 긴급생활안정비를 포함하여 총 1천만 원이에요. 지원은 오늘(12월 16일)부터 시작된다고 하니, 피해를 입은 소상공인들은 꼭 확인해보셔야 해요. 폭설 피해 소상공인 현황지난달 27일부터 28일 사이에 내린 폭설로 인해 많은 소상공인들이 영업장에 심각한 피해를 입었어요. 특히, 농업 관련 소상공인들은 온실과 같은 시설이 눈에 덮여 큰 피해를 입었고, 이로 인해 생계에 어려움을 겪고 있는 상황이에요.  경기도의 재난지원금 지원 금액경기도는 이러한 피해를 입은 소상공인들에게 1천만 원의 지원금을 제공하기로 결정했어요. 이 지원금은 재난지원금 300만 원과 긴급생..

(크적크적) 2024.12.16

직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 법적 조치 의무

직장 내 성희롱은 단순한 개인의 문제가 아니라 조직 전체에 영향을 미치는 심각한 사회적 이슈죠. 회사에서 성희롱 사건이 발생했을 때, 사업주는 법적으로 정해진 조치를 취해야 할 의무가 있어요. 이러한 법적 조치는 피해자를 보호하고, 재발 방지를 위한 중요한 역할을 해요. 직장 내 성희롱 발생 시 사업주가 취해야 할 법적 조치 의무에 대해 정리해 봤어요.1. 성희롱 발생 시 즉각적인 조치직장 내 성희롱이 발생한 경우, 사업주는 즉시 해당 행위자에 대한 조치를 취해야 해요. 부서 전환, 징계, 또는 기타 적절한 조치를 포함해요. 법적으로 사업주는 성희롱 발생 사실을 인지한 즉시 신속하게 대응해야 하며, 이를 소홀히 할 경우 법적 책임을 질 수 있어요. (1) 불이익 조치 금지사업주는 성희롱 피해자에게 불이익..

인사노무 2024.12.16

나라를 위한 기도

전능하신 하나님, 온 세상을 창조하시고 보존하시는 주님께 우리의 마음을 모아 기도합니다. 주님의 크신 손길로 역사를 인도하시며, 갈 길을 잃은 이들에게 빛을 비춰주심을 믿습니다. 주님께서 우리나라를 친히 세우셨고, 지금까지 주님의 은혜로 여기까지 오게 하셨음을 고백합니다. 하지만 우리 모두가 주님의 뜻대로 살지 못하고, 불의와 탐욕, 이기심에 빠졌음을 고백합니다. 주님의 자비로 이 땅을 치유하시고, 우리의 영혼을 새롭게 하옵소서. 지도자들을 위한 기도주님, 우리나라 지도자들을 위해 간절히 기도합니다. 그들이 진리 가운데서 통치하게 하시며, 오직 주님의 뜻에 따라 백성을 사랑으로 이끄는 자들이 되게 하소서. 지혜의 근원이신 주님, 그들에게 통찰력을 허락하사 우리나라가 올바른 방향으로 나아가게 하소서...

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