소규모 사업장과 근로자를 위한 정부의 대표적인 사회보험료 지원 제도인 두루누리 사회보험료 지원사업은 사업주와 근로자의 부담을 덜어주고 사회보험 가입을 촉진하기 위한 제도입니다. 두루누리 지원금의 개념부터 대상, 신청 방법, 조회, 그리고 환수 조건까지 정리해 봤습니다. 두루누리 사회보험료 지원이란?두루누리 사회보험료 지원은 고용보험과 국민연금 중 고용보험료의 일부를 정부가 지원해주는 제도로, 소규모 사업장에서 일하는 저소득 근로자를 대상으로 합니다. 정부는 이를 통해 사회안전망을 강화하고 고용보험 가입을 장려하고자 합니다.2025년 기준, 근로자 1인당 고용보험료의 80%까지 지원되며, 월 최대 지원금은 37,720원(사업주 지원금 21,160원 + 근로자 지원금 16,560원), 29,440원(노무제공..

산업현장에서 예기치 않게 발생하는 사고와 질병은 근로자에게 큰 피해를 줍니다. 이런 경우를 대비해 운영되는 제도가 바로 산재보험입니다. 2025년 최신 기준에 따라 근로복지공단 산재신청방법을 단계별로 정리해 봤습니다. 1. 산재보험이란?산재보험은 국가가 운영하는 공적 사회보장제도로, 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 치료비, 생계비, 재활비용 등을 지원합니다. 1964년에 도입된 이래, 다양한 급여제도를 통해 근로자의 복지 향상에 기여하고 있습니다.지원 항목 예시 :요양급여 : 병원 치료비휴업급여 : 치료 중 임금 손실 보전 (평균임금의 70%)장해급여 : 치료 후 후유장해 발생 시유족급여·장의비 : 사망 시 유족에게 지원간병급여, 직업재활급여 등※ 산재보험은 모든 근로자와 일부 특수고용형태 종사자, ..

“일하다 다쳤는데 병원에 누워만 있으니 월급은 끊기고, 생활비는 빠듯하고…”이런 고민, 해보신 적 있으신가요?산재보험에 가입돼 있다면, 치료를 받는 동안 돈을 지원받을 수 있는 제도가 있습니다.그게 바로 산재 휴업급여입니다.산재 휴업급여 신청방법, 계산법, 금액, 기간, 지급일, 연장 방법까지누구나 이해할 수 있도록 쉽게 정리해 봤습니다.산재 휴업급여 신청방법산재 휴업급여는 근로복지공단에서 요양이 승인된 근로자라면 받을 수 있어요.단, 요양만 받았다고 자동으로 주는 건 아니고, 별도로 청구를 해야 지급됩니다.준비해야 할 서류휴업급여 청구서 (공단 양식)병원에서 받은 진단서 또는 소견서입·퇴원 확인서나 통원 증명서사고 전 3개월치 급여명세서나 근로계약서요양급여 신청서 사본통장사본 (본인 명의)💡 공단 방..

산업재해(산재), 누구에게나 일어날 수 있습니다.하지만 막상 사고가 나면 어떻게 해야 할지 몰라 당황하게 되죠.산재처리방법에 대해 일용직, 정규직, 자영업자 등모든 근로자 입장에서 꼭 알아야 할 내용을 정리해 봤습니다. 산재란? 꼭 알아두세요‘산재’는 업무 중 또는 출퇴근 중 발생한 재해를 의미하며,정부가 운영하는 산재보험을 통해 치료비, 생활비, 보상금 등을 지원받을 수 있습니다.☑ 단, 업무와 무관하거나 본인의 중대한 과실로 인한 경우 일부 제외될 수 있습니다. 산재처리방법, 처음부터 끝까지1. 산재 사고 발생 → 병원 이송먼저 가까운 병원에서 치료를 받습니다.병원에 따라 산재보험 적용이 되는 곳인지 산재처리병원 여부 확인이 필요합니다.산재처리방법 병원 검색어 참고일반 병원도 사후 신청 가능, 다만 ..

2025년 제28회 주택관리사보 국가자격시험 일정이 발표되었습니다.시험 일정, 시험 과목, 합격자 발표 날짜는 물론과목별 전략, 합격 포인트, 법령 적용 기준, 기출활용 팁까지실제 시험을 준비하는 수험생을 위한 실전형 정보로 구성해 봤습니다. 주택관리사보 자격증이란?주택관리사보는 공동주택(아파트 등)의 체계적인 관리를 위해 전문성을 갖춘 인력을 양성하는 국가공인 자격입니다.합격 시 관리소장, 주택관리회사, LH·SH 위탁단지 등에서의 취업 기회가 열리며,은퇴 후 제2의 직업으로도 각광받고 있습니다. 주택관리사보 2025년 시험일정구분접수 기간시험일합격자 발표1차5월 19일(월) ~ 5월 23일(금)※ 빈자리 : 6월 19일~20일6월 28일(토)7월 30일(수)2차8월 18일(월) ~ 8월 22일(금)※..

대법원 “노사협의회 정기회의, 안건 없어도 의무” 첫 판례! 회의 미개최 벌금형 사례와 근로자참여법 핵심내용을 정리해 봤습니다. 노사협의회란 무엇인가요?노사협의회는 근로자와 사용자 간의 소통과 협력을 위한 공식 기구입니다.주요 목적은 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하는 것으로, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(약칭: 근로자참여법)에 의해 설치됩니다.많은 기업에서 단순한 형식적 회의로 인식되지만, 최근 대법원 판결을 통해 그 중요성과 법적 의무가 다시금 강조됐습니다. 대법원 “노사협의회 정기회의는 안건이 없어도 개최해야”2025년 5월 1일 선고된 대법원 판례(2025도2059 판결)에 따르면,노사협의회는 안건 유무와 관계없이 3개월마다 반드시 정기회의를 열어야 한다는 법적 판단이 처음..