2025년 7월부터 공무원 복무규정이 개정됩니다. 공무원 복지와 관련된 아주 반가운 소식인데요. 바로 장기재직 공무원 휴가 제도 신설과 함께, 임신기 공무원 보호 강화 및 배우자의 임신검진 특별휴가가 신설됩니다.이제는 오랫동안 근무한 국가공무원에게도 충분한 휴식이 보장되고, 임신·출산을 준비하는 공무원 가정에게도 훨씬 더 따뜻한 제도가 마련됩니다. 달라지는 복무제도, 자세히 살펴볼까요?10년 이상 근무 공무원, ‘장기재직휴가’ 생긴다!그동안 국가공무원은 근속연수가 길어도 별도의 장기휴가 제도가 없었는데요. 2025년 7월부터는 근속 10년 이상 국가공무원에게 최대 7일간의 유급휴가가 부여됩니다.📌 재직기간에 따른 휴가 일수는 다음과 같아요.10년 이상 ~ 20년 미만 : 총 5일20년 이상 재직 시 :..

공무원 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 늘어난다는 소식입니다. 또한, 미숙아를 출산한 경우 출산휴가가 기존 90일에서 100일까지 확대되는데요. 국가공무원 복무규정 개정안은 2024년 2월 11일부터 시행되며, 보다 가족 친화적인 근무 환경을 조성하기 위한 정부의 노력 중 하나입니다.출산과 육아에 대한 사회적 관심이 높아지는 가운데, 이번 정책이 민간기업으로까지 확대될 가능성도 주목받고 있습니다. 개정안의 주요 내용과 앞으로의 변화 전망까지 정리해 보았습니다. 공무원 배우자 출산휴가, 얼마나 늘어날까?이번 개정안의 핵심은 배우자 출산휴가 확대입니다. 기존에는 공무원의 배우자가 출산하면 10일의 휴가를 받을 수 있었는데요. 앞으로는 20일로 두 배 증가합니다.📌 배우자 출산휴가 개정 내용구분기..