직장 내 괴롭힘은 근로기준법 제76조의2에 의해 금지되어 있으며, 이를 신고하고 해결하기 위한 절차가 마련되어 있습니다. 아래는 직장 내 괴롭힘 발생 시 신고하는 방법과 절차, 그리고 최신 동향을 정리한 내용입니다.1. 직장 내 괴롭힘의 정의먼저, 직장 내 괴롭힘이 법적으로 어떤 행위를 의미하는지 알아야 합니다.✔ 직장 내 괴롭힘이란?근로기준법에 따르면, 직장에서의 지위나 관계 등을 이용하여 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 의미합니다.주요 예시 :반복적인 모욕, 비하 발언, 욕설부당한 업무 지시(불필요한 허드렛일 강요, 과도한 업무 부여)업무 배제, 따돌림, 왕따사적인 용무 강요폭행 또는 폭력적인 행동 2. 직장 내 괴롭힘 신고 절차① 내부 신고(회사 내 신고 ..
