근로자 비위행위는 회사의 신뢰와 명성을 위협할 뿐 아니라 재정적 손실과 조직 문화에도 심각한 악영향을 끼칠 수 있습니다. 사건 발생 시 어떻게 조사해야 할지, 또 이를 사전에 어떻게 예방할 수 있을지 고민하는 기업과 담당자를 위해 체계적인 예방 및 대응 전략을 소개해 드릴게요. 1. 비위행위 예방 : 사전 관리가 핵심1️⃣ 윤리 강령 및 행동 지침의 명문화모든 직원이 이해할 수 있는 명확한 윤리 강령과 행동 지침을 문서화합니다.포함 항목회사의 기대치비위행위의 정의 (예 : 횡령, 배임, 부정 거래 등)적발 시의 징계 절차2️⃣ 실효성 있는 교육 프로그램방법 : 분기별 또는 반기별로 실무 중심의 윤리 교육 실시핵심 내용비위행위의 유형과 실제 사례신고 절차 및 보호 조치내부고발자의 권리와 보호 방안3️⃣ 익..
