1. 서론2025년부터 최저시급이 10,030원으로 인상되며, 많은 근로자들이 “얼마나 받을 수 있을까?”라는 궁금증을 가지게 되었습니다. 특히 아르바이트생, 비정규직 근로자, 주 40시간 정규직 근로자 등 다양한 근무 형태에 따라 실제로 받게 되는 세후 월급은 차이가 큽니다.단순히 시급 × 근무시간이 아니라, 4대 보험 공제, 소득세, 주휴수당, 그리고 야간·휴일·연장근로 수당 등 여러 요소가 실수령액에 영향을 주기 때문입니다. 2025년 최저시급 기준으로 세후 월급을 현실적인 관점에서 정리해 봤습니다.2. 2025년 최저시급 기준2025년 대한민국의 법정 최저시급은 10,030원으로 확정되었습니다. 이는 2024년보다 1.7% 상승한 금액으로, 근로자들의 기본 생계 수준을 보장하고자 정부가 매년 고시..

1. 서론 : 임금체불, 더 이상 참지 마세요직장에서 정당한 임금을 받지 못하는 경우, 많은 사람들이 “어떻게 해야 할지 모르겠다”며 고민에 빠집니다. 특히 퇴사를 앞두고 있거나 계약직, 아르바이트의 경우에는 체불된 임금을 포기하는 일도 흔합니다. 하지만 임금은 근로자가 제공한 노동의 정당한 대가로, 법적으로 반드시 지급되어야 하는 권리입니다. 임금체불은 단순한 갈등이 아니라 근로기준법 위반에 해당하는 불법행위입니다. 이 글에서는 임금체불이 발생했을 때 신고하는 방법과 절차를 안내해 드리겠습니다. 더 이상 혼자 고민하지 마시고, 정당한 권리를 되찾는 방법을 함께 알아보시기 바랍니다. 2. 임금체불이란? 법적 기준과 사례임금체불이란, 사용자가 근로자에게 약속된 임금을 정해진 날짜에 지급하지 않는 것을 말합..