1. 인사노무의 개념과 중요성인사노무는 기업이 직원을 효과적으로 관리하는 과정으로, 채용부터 퇴직까지 근로자의 업무 환경을 조성하고 지원하는 역할을 합니다. 기업이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지하려면 체계적인 인사노무 관리가 필수적입니다. 이를 통해 직원 만족도를 높이고 업무 생산성을 극대화할 수 있습니다. 2. 인사노무의 주요 업무2.1 채용 및 인력 관리채용 절차 최적화 : 기업의 목표와 부합하는 인재를 선별하는 것이 중요합니다.근로계약서 작성 : 근로기준법을 준수하고 명확한 계약 조건을 설정해야 합니다.인사 평가 및 승진 관리 : 공정한 성과 평가 시스템을 운영하여 직원의 동기 부여를 강화합니다.2.2 급여 및 복리후생 관리급여 산정 및 지급 : 연봉, 월급, 인센티브 등의 정확한 계산과 지급이..
