혹시 이런 상황 겪어보신 적 있으신가요? 분명히 업무에 집중하고 있었는데, 어느 순간부터 묘한 분위기와 말투, 반복되는 무시와 따돌림... 직장 내 괴롭힘이라는 말, 너무나 익숙하지만 여전히 대처는 어려운 문제이기도 하죠.오늘은 그런 상황에서 우리가 어떻게 대응할 수 있을지, 하나하나 차근차근 짚어보는 시간을 가져보려고 해요. 무거운 주제일 수도 있지만, 지금 이 글을 읽고 계신 여러분이 조금이라도 힘을 얻을 수 있도록 진심을 담아 준비했습니다.목차직장 내 괴롭힘이란?주요 사례와 유형관련 법과 제도괴롭힘 발생 시 단계별 조치마음 건강 지키는 팁자주 묻는 질문들 직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘이란, 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘는 언행으로 다른 근로자에게 신체적·정신적 ..

직장에서 부당한 대우를 받아본 적 있으신가요? 직장 내 괴롭힘은 결코 가벼운 문제가 아니며, 이를 증명하기 위한 확실한 증거 수집이 중요합니다.직장 내 괴롭힘을 효과적으로 기록하고 대응할 수 있는 방법을 알려드릴게요.목차 직장 내 괴롭힘이란? 괴롭힘 증거로 인정되는 것들 증거를 수집하는 방법 법적으로 인정받을 수 있는 증거 괴롭힘 신고 후 대처 방법 피해를 예방하는 실질적인 방법직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘이란 직장에서의 우월적 지위를 이용하여 지속적이거나 반복적으로 신체적, 정신적 고통을 가하는 행위를 뜻합니다. 이는 단순한 의견 충돌과는 다르며, 업무와 무관한 괴롭힘이 포함됩니다. 대표적인 예는 다음과 같습니다.무시 및 배제 : 회의에서 발언권을 주지 않거나, 인사를 해도 받지 않는 행위과도한 ..